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Business Consulting


Business Consultants wissen es auch nicht besser ­ zumindest nicht sofort.
Was sie erfolgreiche Unternehmensberater auszeichnet,ist, dass sie
zuverlässig wissen, welche Informationen in der aktuellen Problemsituation
entscheidend sind, wo sie mit der Recherche am besten beginnen
und mit welchen Analysemitteln sie daraus eine mögliche Lösung gewinnen.
Wenn Ihr Berater sagt “Das müsste ich erst nachsehen”, ist das in
Wirklichkeit

Mit unserem Wissen erreichen Sie Ihr Ziel!


Während Großkonzerne durch Stellenstreichungen Schlagzeilen
machen, sorgen mittelständische Unternehmen für Lohn und Brot:
80 % aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze macht der
Mittelstand. Und noch mehr: Von den exportierenden Unternehmen
aus Deutschland gehören 98 % dem Mittelstand an. Außerdem ist er
ungekrönter Ausbildungskönig: Über vier Fünftel aller Lehrstellen befinden
sich in kleinen und mittleren Betrieben.

Alles aus einer Hand


Was genau ist aber der Mittelstand? “Das lässt sich schwer sagen.
Eine saubere Definition gibt es nicht”, sagt Prof. Dr. Frank Wallau,
Geschäftsführer des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
“Der freie Journalist gehört ebenso dazu wie der Handwerksbetrieb oder
das Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern”.
Das IfM erforscht die Lage, die Entwicklung und die Probleme des
Mittelstandes.

Der Weg ist das Ziel!


Coaching ist kein überflüssiger Luxus, den sich nur Konzerne leisten
können. Auch dient eine solche Unterstützung keineswegs nur dem
entscheidungsschwachen Manager. Mit qualifiziertem Unternehmercoaching
lassen sich auch im Mittelstand Entscheidungen fundiert absichern und in
Situationen, die nicht dem täglichen Geschäftsablauf entsprechen, die richtigen
Wege finden. In etlichen Situationen wird Coaching sogar öffentlich gefördert.

Wir sind Ihr Ansprechpartner!



Da wir in Ihrem Bereich exzellente Kenntnisse besitzen, ist es uns
hinreichend, dass Sie uns bei einer Neubesetzung nur die Position mitteilen.
Wir erstellen dann aufgrund unserer Erfahrung ein Sollprofil als Vorschlag
zur Diskussion mit Ihnen. Danach suchen wir gezielt die passenden
Kandidaten aus, führen umfangreiche Interviews und präsentieren diese in
Ihrem Hause. Zusätzlich erstellen wir auf Wunsch ein wissenschaftlich
anerkanntes Profiling über Ihren neuen Mitarbeiter.


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